【答案】根据规划的内容，公共部门人力资源规划可分为（）。 A. 录用规划 B. 绩效评估与激励规划

根据规划的内容，公共部门人力资源规划可分为（）。
A. 录用规划
B. 绩效评估与激励规划
C. 培训开发规划
D. 使用规划




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