要素计点法是一种比较专业的岗位评价方法，在确定好要评价的岗位系列、并通过搜集岗位信息，选择薪酬要素，并对薪酬要素进行界定以后，还需要进行的工作包括()。A.对薪酬要素进行排序B.确定要素等级C.确定要素的相对价值D.确定各要素及各要素等级的点值[E]编写岗位评价指导手册
能使用功
标准答案：BCDE
解析】采用要素计点法进行岗位评价的具体步骤为：①确定岗位系列；②搜集岗位信 息；⑧选择评价要素；④定义评价要素；⑤确定要素等级；⑥确定各要素的权重；⑦确 定各要素及各要素等级的点值。
小米课解析：人力资源管理专业 《人力资源管理》