人力资源规划的总目标有()。A.有效的员工激励B.保持智力资本竞争的优势C.实现人力资源的最佳配置D.企业在适当时机,获得适当人员[E]最大限度地开发和利用人力资源的潜力
能使用功
标准答案:ABCDE
解析:人力资源规划的总目标是确保各类工作岗位在适当的时机,获得适当的人员(包括数量、质量、层次和结构等),实现人力资源的最佳配置,最大限度地开发和利用人力资源的潜力,有效的员工激励,保持智力资本的竞争优势。
小米课解析:人力资源管理专业 《人员招聘与培训实务》
人力资源规划的总目标有()。A.有效的员工激励B.保持智力资本竞争的优势C.实现人力资源的最佳配置D.企业在适当时机,获得适当人员[E]最大限度地开发和利用人力资源的潜力
能使用功
标准答案:ABCDE
解析:人力资源规划的总目标是确保各类工作岗位在适当的时机,获得适当的人员(包括数量、质量、层次和结构等),实现人力资源的最佳配置,最大限度地开发和利用人力资源的潜力,有效的员工激励,保持智力资本的竞争优势。
小米课解析:人力资源管理专业 《人员招聘与培训实务》
上一篇:人力资源开发的主体层次有()。