岗位评价的方法一般有()。A.岗位排列法B.岗位分类法C.要素比较法D.要素计点法[E]等级排列法 能使用功 标准答案：ABCD 小米课解析：人力资源管理专业 《人力资源管理》
上一篇：岗位评价是指根据各种工作中所包括的()等因素来决定各种工作之间的相对价值。
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