影响员工绩效的外因包括()等。A.情绪B.激励C.技能D.环境[E]机会
能使用功
标准答案:DE
绩效的多因性是指绩效的优劣不只取决于单一的因素,而要受到主、客观多种因素的影响,如员工的激励、技能、环境与机会.其中前两者是员工自身的主观性影响因素,后两者则是客观性影响因素,属于外因。
小米课解析:人力资源管理专业 《组织行为学》
影响员工绩效的外因包括()等。A.情绪B.激励C.技能D.环境[E]机会
能使用功
标准答案:DE
绩效的多因性是指绩效的优劣不只取决于单一的因素,而要受到主、客观多种因素的影响,如员工的激励、技能、环境与机会.其中前两者是员工自身的主观性影响因素,后两者则是客观性影响因素,属于外因。
小米课解析:人力资源管理专业 《组织行为学》
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