路径-目标理论的领导行为类型是()。A.反馈型B.指导型C.支持型D.参与型[E]成就导向型 能使用功 标准答案:BCDE 小米课解析:人力资源管理专业 《工作分析实务》
上一篇:履历分析用于人员测评的特点包括()。
下一篇:流动资产是指可以在( )内变现或耗用的资产。