【答案】在使用关键事件法时，()。

在使用关键事件法时，()。A.考评者要纪录并观察员工工作中的关键事件B.关键事件只能作为衡量员工的辅助证据资料C.考评的内容是员工的短期表现D.用来加以区分工作行为的重要程度
能使用功
标准答案：A
小米课解析：人力资源管理专业 《组织行为学》