【答案】有许多方法可用来分析企业培训成本所带来的收益，但不包括()。

有许多方法可用来分析企业培训成本所带来的收益，但不包括()。

A.精确计算培训成本，衡量其是否符合收支平衡略有盈余的原则

B.在企业大规模投入资源之前，通过实验性培训，评价一部分受训者所获得的收益

C.可以运用专业技术的研究成果、生产实践活动的变化证实培训计划所取得的收益

D.通过对成功的工作者的观察，可帮助企业确定成功??不成功的工作者的绩效差别

标准答案：A

小米课解析：人力资源管理专业 《组织行为学》