【答案】无效劳动合同从订立时起就没有法律约束力。如果合同属于部分条款无效，部分仍然有效，则无效部分由()确定。

无效劳动合同从订立时起就没有法律约束力。如果合同属于部分条款无效，部分仍然有效，则无效部分由()确定。A.工会或职代会B.企业上级主管部门C.双方当事人协商D.法院或劳动仲裁委员会
能使用功
标准答案：D
小米课解析：人力资源管理专业 《人力资源管理》