为了让企业能随时掌握较为具体的市场薪酬水平，通常采用()进行岗位评价。A.岗位排列法B.岗位分类法C.要素比较法D.要素计点法 能使用功 标准答案：C 小米课解析：人力资源管理专业 《人力资源管理》
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