绩效管理的效度是指绩效管理所采用的方法对员工工作绩效评价的()的程度。A.可靠性B.稳定性C.一致性D.准确性 能使用功 标准答案:D 小米课解析:人力资源管理专业 《组织行为学》
上一篇:绩效管理的效度是指某项测量的()。
下一篇:绩效管理的()是指任何一个绩效管理方案所需要的时间、人力、物力、财力,要能够被使用者及其实施的客观环境和条件所允许。