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关键字:人力资源管理专业 ,人力资 | 时间:2025-11-05 05:28 | 人浏览

【答案】当员工的劳动合同时间低于1年而多于6个月时,试用期最长不得超过()。


当员工的劳动合同时间低于1年而多于6个月时,试用期最长不得超过()。A.6个月B.3个月C.1个月D.15天
能使用
标准答案:C
小米课解析:人力资源管理专业 《人力资源管理》

答案有错

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