()需要由主管事先为各工作维度搜集可描述有效、平均和无效的工作行为，选择可区分员工的关键行为并赋值。A.硬性分配法B.排队法C.行为定点量表法D.关键事件法 能使用功 标准答案：C 小米课解析：人力资源管理专业 《组织行为学》
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下一篇：()为合理安排作业计划和定岗定员提供依据。