()是指用一定的临界点将考评得分划分为若干等级，并对此进行评价的方法。A.顺序法B.对比分析法C.综合分析法D.能级分析法 能使用功 标准答案：D 小米课解析：人力资源管理专业 《组织行为学》
上一篇：()是指由于企业的原因造成员工上班但没有从事生产活动的时间。
下一篇：()是指以当事人的意志为转移，能够引起劳动法律关系产生、变更和消灭，具有一定法律后果的活动。