()是日常人力资源管理活动的重要前提和工具。
A.岗位调查
B.岗位评价
C.岗位分析
D.岗位分类分级
标准答案：C
小米课解析：人力资源管理专业 《人员招聘与培训实务》
()是日常人力资源管理活动的重要前提和工具。
A.岗位调查
B.岗位评价
C.岗位分析
D.岗位分类分级
标准答案：C
小米课解析：人力资源管理专业 《人员招聘与培训实务》
上一篇：()是设计工厂规模时使用的，根据产品技术资料、年产量，采用时间定额标准或参考同类产品的设计定额，通过分析比较估算出来的。
下一篇：()是人力资源开发的最根本目标。