()是各种人力资源具体计划的核心，是事关全局的关键性规划。A.制度规划B.组织规划C.费用规划D.战略规划 能使用功 标准答案：D 小米课解析：人力资源管理专业 《工作分析实务》
上一篇：()是根据岗位性质和特点，对岗位员工全部工作任务和工作责任从时间、空间上做出的界定。
下一篇：()是反映员工在出勤时间内实际工作工时及其被利用情况的指标。