【答案】工商企业经营管理y 过程性评测(50)【参考答案】

判断题:15道,每道2分,总分30 1.促销活动主要包括广告、人员推销、销售促进、公共关系等。 正确 错误 2.市场细分的依据决定消费者需求差异的重要变量。 正确 错误 3.成本导向定价法是以成本为中心的定价方法。 正确 错误 4.企业合作对象的选择在一般情况下将分为两个层次来进行，一是合作网络的选择，一是具体合作对象的选择。 正确 错误 5.营销环境包括微观环境和宏观环境。 正确 错误 6.产品成本是影响企业定价的唯一因素。 正确 错误 7.撇脂定价也称为高额定价，初期以高价销售。 正确 错误 8.心理定价法主要适用于零售环节的定价。 正确 错误 9.企业直接的解雇行为而导致劳动力储备的下降称之为波动。 正确 错误 10.企业形象塑造是指企业的经营理念、企业形象概念在各视觉塑造上的具体化。 正确 错误 11.市场营销观念是指“以生产为中心”。 正确 错误 12.市场营销的过程是认识企业营销组织、实施和控制的过程。 正确 错误 13.组织外部的人力资源供给来源，实际上是社会供给来源，即指一个国家的宏观的人力资源供给来源。 正确 错误 14.市场营销观念是指为“以顾客为中心”。 正确 错误 15.企业理念识别只有在视觉识别和行为识别的基础上去发挥它的功能。 正确 错误 单选题:15道,每道2分,总分30 1.()包括六方面的活动:技术活动、商业活动、财务活动、安全活动、会计活动、管理活动。 狭义的企业经营概念 广义的企业经营概念 原始的企业经营概念 现代企业经营概念 2.投资在整个寿命周期内各年净现金流量现值累计之和等于零时的折现率是指（）。 回收期 净收益 净现值 内部收益率 3.（）必须从回溯分析开始。 集体决策 个人决策 初始决策 追踪决策 4.下列属于投资动态分析的指标是（）。 净收益 投资收益率 内部收益率 回收期 5.股份有限公司的股利分配采取的原则是（）。 现金分配 负债分配 无利不分 支付股票 6.以下哪项是用于外部人力资源供给的预测方法（）。 马尔可夫分析方法 德尔菲法 维持现状法 劳动生产率分析法 7.在实业类投资决策方法的静态分析法中，（）适用于缺乏资金的工业企业或具有较大风险性和不确定性的投资方案。 净收益法 回收期法 投资收益率法 净现值法 8.现代企业经营决策的基础工作是（）。 计划制定 可行性研究 人力资源开发 资金筹集 9.下列不属于企业经营决策内容的是（）。 产品决策 投资投策 企业形象塑造决策 领导制度选定决策 10.边际生产率理论的核心是要把某种生产要素的边际收入同它的边际成本进行比较，并且以追求（）为基本前提和出发点的。 最大边际收入 最低边际成本 最大边际利润 最大限度的利润 11.根据需要解决问题的来源的标准，可以将决策分为（）。 集体决策与个人决策 经验决策与科学决策 初始决策与改善决策 生产决策和营销决策 12.企业理念识别（MI）反映的是企业精神现象的本质，属于（）。 生产力范畴 生产关系范畴 上层建筑范畴 经济基础范畴 13.企业形象识别（CI）运作的原动力是（）。 理念识别（BI） 行为识别（MI） 视觉识别（VI） 以上都不是 14.（）是企业资本的内部来源。 优先股票 普通股票 留存收益 利润 15.企业人文环境营造、管理人员教育，是（）。 评价企业理念识别系统塑造效果的指标 评价企业行为识别系统塑造效果的内部指标 评价企业行为识别系统塑造效果的外部指标 评价企业行为识别系统塑造效果的外部指标 多选题:10道,每道4分,总分40多选题:10道,每道4分,总分40 1.从总体来说，人力资源开发决策主要是对（）做出决策。 劳动力的数量计划 人力资源供给来源 员工的考核晋升 岗位结构设计 人员的培训 2.企业合作决策的内容包括（）。 合作对象选择 合作形式决策 合作的经济分析 削弱合作方竞争力决策 人力资源整合 3.设备的经济评价方法主要有（）。 投资回收期法 年费法 现值法 损益平衡分析法 线性规划法 4.市场营销策略中的4P营销组合指的是（）。 产品策略 价格策略 渠道策略 促销策略 5.市场销售管理过程就是（）市场机会的一个过程。 发现　 分析　 选择 利用 6.事业部制的组织结构特点是：（） 集中决策 分散经营 初始决策与改善决策 生产决策和营销决策 7.企业在制定促销组合和促销策略时，要考虑以下因素：() 促销目标 产品因素 市场条件 促销预算 8.解决人力资源过剩的方法主要有（）。 增加工作时间 减少工作时间 人员的重新配置 降低劳动力成本 鼓励提早退休 9.企业形象塑造系统主要由（）构成。 企业理念识别系统 企业行为识别系统 企业视觉识别系统 企业功能识别系统 企业信息识别系统 10.人力资源流动主要有以下几种形式（）。 自然流失 退休 跳槽 内部提拔或降职 内部平级调动