| 1.决策的通过有很多种方式，其中投票是一种最好的方式。 | |
| | 2.领导和管理是两个不同的概念,所以它们的角色是完全不同的。 | |
| | 3.团队中成员和领导之间的关系应该建立在信任的基础之上,如果没有信任,团队成员之间的交流和合作就不可能。 | |
| | 4.如果团队成员的能力很强,但是他又不情愿工作的前提下,那么对这个成员应该选择命令型的领导方式。 | |
| | 5.领导方式的选择要根据团队和成员的具体情况。 | |
| | 6.授权的领导方式是最好的领导方式。 | |
| | 7.不同类型的任务需要不同的领导方式。 | |
| | 8.授权的过程中,领导就不应过问成员的工作进度。 | |
| 1.()不是由授权带来的好处。 | |
| | 2.消除员工不满情绪的方法有很多，()不能消除员工的不满。 | |
| | 3.华北房地产公司项目领导赵总喜欢采用()的领导方式，即自己确定解决方案，以指示的形式向下属下达命令和工作。 | |
| | 4.一个人是否具有影响力，取决于许多因素。下面()不属于影响力的范畴。 | |
| | 5.谢某的领导总是安排时间和他沟通，去年领导知道他的孩子逃学，专门让他请假到学校去，后来还关心地问孩子怎样了，并对孩子取得学习上的进步表示高兴。这种领导属于（）的领导。 | |
| | 6.优秀的管理者应该具备一些特定的品质和素养。下面()不是优秀管理者应该具备的品质。 | |
| 1.审查学员学习效果的方式分为正式审查和非正式审查两种,非正式审查是指（ ）。 | |
| | 2.春天,农夫圣伊莱斯快要耕完田的时,他的农具坏了。他变得气急败坏。他本该当天就把田耕完的。可他想还是先借用一下邻居的农具吧。于是他以极快的速度开着他的越野吉普来到邻居的家中。翻过了高山穿过了溪谷,在路上他一直想着，“邻居自己一定也要用耕具,因为我们的情况差不多。他肯定不会借我的。”圣伊莱斯急速穿过村庄,心里想着:“不,他决不会帮我的,他为什么要帮我?”转过弯,开过桥,他总结道“他决不会借给我的，他根本不喜欢我。”当圣伊莱斯来到邻居家时,他的心情糟极了。邻居打开门时,他看到狂躁不安的圣伊莱斯一边嚷到:“我再也 | |
| | 3.团队领导者支持员工学习的角色有多种，下面正确的是（）。 | |
| | 4.非正式沟通的优点有()。 | |
| | 5.随着科学技术的发展,组织内部召开会议的方式有很多,经常用到的会议形式是（）。 | |
| | 6.为了取得好的会议效果,可以采取的手段有（）。 | |
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