| 1.领导者信任其团队时,就会将一切任务的管理权交给他们。 | |
| | 2.团队中成员和领导之间的关系应该建立在信任的基础之上,如果没有信任,团队成员之间的交流和合作就不可能。 | |
| | 3.领导方式只有五种,没有其他的方式。 | |
| | 4.决策的通过有很多种方式，其中投票是一种最好的方式。 | |
| | 5.既然企业的最终利益共享者是客户，那么就没有必要关注其他利益共享者所提出的要求。 | |
| | 6.一个优秀的领导者需要具有各种各样的技能和品质,缺一不可。 | |
| | 7.授权的领导方式是最好的领导方式。 | |
| | 8.信任对于授权来说是很重要的，但是，它同时也是授权的一个障碍。 | |
| 1.团队领导方式没有好坏之分，关键是()。 | |
| | 2.谢某的领导总是安排时间和他沟通，去年领导知道他的孩子逃学，专门让他请假到学校去，后来还关心地问孩子怎样了，并对孩子取得学习上的进步表示高兴。这种领导属于（）的领导。 | |
| | 3.信任能够给团队带来很多好处，但信任不可能带来()。 | |
| | 4.团队领导者对团队管理层所负的责任是()。 | |
| | 5.一个人是否具有影响力，取决于许多因素。下面()不属于影响力的范畴。 | |
| | 6.能否对员工进行授权要取决于很多方面，（）可能不会影响授权。 | |
| 1.团队领导者支持员工学习的角色有多种，下面正确的是（）。 | |
| | 2.审查学员学习效果的方式分为正式审查和非正式审查两种,非正式审查是指（ ）。 | |
| | 3.随着科学技术的发展,组织内部召开会议的方式有很多,经常用到的会议形式是（）。 | |
| | 4.为了取得好的会议效果,可以采取的手段有（）。 | |
| | 5.春天,农夫圣伊莱斯快要耕完田的时,他的农具坏了。他变得气急败坏。他本该当天就把田耕完的。可他想还是先借用一下邻居的农具吧。于是他以极快的速度开着他的越野吉普来到邻居的家中。翻过了高山穿过了溪谷,在路上他一直想着，“邻居自己一定也要用耕具,因为我们的情况差不多。他肯定不会借我的。”圣伊莱斯急速穿过村庄,心里想着:“不,他决不会帮我的,他为什么要帮我?”转过弯,开过桥,他总结道“他决不会借给我的，他根本不喜欢我。”当圣伊莱斯来到邻居家时,他的心情糟极了。邻居打开门时,他看到狂躁不安的圣伊莱斯一边嚷到:“我再也 | |
| | 6.非正式沟通的优点有()。 | |
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