| 1.组织行为学研究的调查法包括谈话法、电话调查法、问卷调查法。 |
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| 2.组织是由人群构成的，为了达到共同目标，通过责权分配和层次结构所构成的一个完整的有机体。 |
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| 3.组织行为学研究的对象是人的行为的规律性。 |
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| 4.实现管理的目标，就要实行合乎人情味的管理，建立以人为中心的而不是以工作任务为中心的管理制度。 |
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| 5.工厂的车间、班组、科室，医院的门诊室，学校的班级、教研室以及党团组织、行政组织等都是非正式组织。 |
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| 6.坚持收集资料的客观性是任何科学研究方法的最基本的原则和重要的特点之一。 |
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| 7.组织要有不同的权力层次的责任制度。这是由分工而要求的，权力和责任是达成组织目标的前提。 |
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| 8.研究者有目的地在严格控制的环境中或创设一定条件的环境，诱发被研究者产生某种行为特征，从而进行针对性的研究的方法称为组织行为学研究的观察法。 |
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| 9.人都是受外界因素影响的一个整体，就这一点来说，人是相同的。 |
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| 10.美国著名社会学家帕森斯认为，组织的分类应按人员的顺从程度进行。 |
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| 11.组织行为学是管理学科的新发展。 |
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| 12.心理学是组织行为学形成的理论基础之一，对组织行为学关系最大的是工业心理学。 |
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| 13.外在环境因素不仅可以发动个体行为，还会影响个体行为的方向和强度。 |
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| 14.感觉是人脑对客观事物的整体反映，知觉是对事物个别属性（如颜色、声音、气味等)的反映。 |
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| 15.模型就是对某种现实事物的抽象，是对现实事物的全面表示。 |
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