今年（1997年），北京市在中华人民共和国人事部的支持下，面向社会招考副司局高级公务员。此项举措引起社会轰动，应考者不绝。而且许多是中央政府机关干部和具有硕士、博士学历的应考者。 试问：北京市采取的是何种方式的干部录用制度?有何优点?
【答案】北京市是采用考任制方式，面向社会进行招考而产生的行政领导者。考任制，即由用人单位在符合规定条件的基础上，按照公开考试，择优录取的原则产生行政领导者的制度。它的长处在于充分体现公平原则，可以广开才源、拓宽视野，同时有效防止任人惟亲。因此，凡符合条件的均可报告，通过公开录用程序，使行政领导者的产生能在竞争的基础上择优录取，也保证了考任制的公正性。