老郑是一位人力资源咨询顾问，最近他正在帮助一家民营企业改善其人力资源管理水平。老郑发现，这家民营企业经过10多年的打拼，在产品市场上已经占据了较为有利的地位，产量和销售额都相对稳定，而且未来的发展前景也不错。但是，这家企业的管理模式还是初创时期的粗放模式，在用人问题上尽管效率很高，但是人员流动率却非常高。老郑建议该公司尝试建立内部劳动力市场，同时实行经济学中所谓的效率工资，以稳定员工队伍，谋求更大的发展。关于老郑所说的这种效率工资，正确的是( )。
A、效率工资就是根据员工的生产效率发放的工资
B、效率工资是高于市场平均工资水平的工资
C、效率工资一方面有助于降低企业的人工成本，另一方面还能为企业增加收益
D、效率工资有助于遏制员工的消极怠工倾向
【答案】ABCD