智慧树知到《护理管理学》章节测试答案 第一章 1、数量分析方法是建立在现代系统论、信息论、控制论等科学基础上的决策方法。具有的特点包括() 可以提高管理的科学性 A: 是一个数学模型 B: 不容易推广普及 C: 不受人为因素的影响 D: 具有较强的客观性 E: 可以提高管理的科学性 答案: 不受人为因素的影响 , 具有较强的客观性 , 可以提高管理的科学性 2、经济方法是以人们的物质利益的需要为基础，按照客观经济规律的要求，运用各种物质利益手段来执行管理职能，经济方法的特点是 A: 利益性 B: 交换性 C: 关联性 D: 精确性 E: 客观性 答案:利益性, 交换性, 关联性 3、管理对象是指管理过程中管理者所作用的对象，除了人以外还包括 A: 时间资源 B: 空间资源 C: 物力资源 D: 财力资源 E: 信息资源 答案:时间资源, 空间资源, 物力资源, 财力资源 4、管理的职能与管理者的职能是统一的，包括 A: 计划 B: 组织 C: 领导 D: 人力资源管理 E: 控制 答案:计划, 组织, 领导, 人力资源管理, 控制 5、“以钢铁般的纪律管理企业，用慈母般的爱心关怀员工”体现的是科学管理的 A: 制度化 B: 程序化 C: 数量化 D: 人性化 答案:人性化 6、具有一定独立性和运动规律的特殊管理资源是 A: 时间资源 B: 信息资源 C: 财力资源 D: 人力资源 答案:财力资源 第二章 1、现代管理整分合原则的含义是 A: 整体规划 B: 明确分工 C: 有效综合 D: 分级管理 E: 及时反馈 答案: 整体规划 , 明确分工 , 有效综合 2、泰勒科学管理理论的主要内容有 A: 制定科学系统的工作方法以完成任务 B: 使用刺激性差别计件工资制度增加产量 C: 精心选择工人及对工人进行专门培训 D: 培养工人和管理者的合作以协调集体活动 E: 生产效率取决于员工的积极性 答案: 制定科学系统的工作方法以完成任务 , 使用刺激性差别计件工资制度增加产量 , 精心选择工人及对工人进行专门培训 , 培养工人和管理者的合作以协调集体活动 3、法约尔管理过程理论的主要内容有 A: 企业的经营有六种基本活动 B: 管理活动是企业经营活动的核心 C: 成功的管理应遵循14项原则
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