【答案】人员素质测评的方法与技术包括：履历分析、笔试、面试、评价中心技术。

人员素质测评的方法与技术包括：履历分析、笔试、面试、评价中心技术。

A.正确

B.错误

标准答案：A

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上一篇：履历分析的内容主要包括工作稳定性、工作态度、职业发展潜力、思维及表达能力、薪水期望。

下一篇：目前常见的职业生涯发展通道分为以下哪几种类型（）。

• 1.胜任素质可分为（）等几大类。
• 2.以下属于心理测试主要类型的有（）
• 3.通常将信度分为（）
• 4.在面试过程中，考官应（）
• 5.下列对笔试法的描述正确的有（）
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• 7.科创板企业可能存在首次公开发行前最近( )个会计年度未能连续盈利、公开发行并上市时尚未盈利、有累计未弥补亏损等情形，可能存在上市后仍无法盈利、持续亏损、无法进行利润分配等情形。
• 8.食品生产经营者应当依照（ ）从事生产经营活动，建立健全食品安全管理制度，采取有效管理措施保证食品安全。
• 9.在境外受胁迫或者受诱骗参加敌对组织、间谍组织，从事危害中华人民共和国国家安全的活动，在（ ）情形下，可以不予追究。
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