使用岗位归类法进行岗位评价时，主要包括()等步骤。A.获取岗位信息B.岗位分类，将相似的岗位划分为一类C.选择等级参照物并划分岗位等级D.岗位分级，将复杂程度相似的岗位划为一级[E]对岗位进行排序
能使用功
标准答案：BD
解析】使用岗位归类法进行岗位评价时，主要包括两个步骤：①岗位分类，将相似的 岗位划分为一类；②岗位分级，将复杂程度相似的岗位划为一级。
小米课解析：人力资源管理专业 《人力资源管理》
使用岗位归类法进行岗位评价时，主要包括()等步骤。A.获取岗位信息B.岗位分类，将相似的岗位划分为一类C.选择等级参照物并划分岗位等级D.岗位分级，将复杂程度相似的岗位划为一级[E]对岗位进行排序
能使用功
标准答案：BD
解析】使用岗位归类法进行岗位评价时，主要包括两个步骤：①岗位分类，将相似的 岗位划分为一类；②岗位分级，将复杂程度相似的岗位划为一级。
小米课解析：人力资源管理专业 《人力资源管理》
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