不同工作性质的员工有不同的奖金分配办法，对此下列说法正确的是()。A.企业效益奖金适合所有员工的分配奖励指标B.中高级管理岗位重保障C.计件工资适合生产和服务人员奖励范围D.非关键岗位重激励[E]销售提成工资适合销售人员
能使用功
标准答案：ACE
解析】不同员工的奖金分配原则依据的是不同岗位的工作性质，一般来说非关键岗位 重保障，中高级管理岗位重激励。不同工作性质的员工有不同的奖金分配办法。企业效 益奖金适合所有员工的分配，计件工资适合生产和服务人员，销售提成工资适合销售 人员。
小米课解析：人力资源管理专业 《人力资源管理》