用人单位随时提出解除劳动合同、不承担经济补偿的情况不包括()。A.劳动者严重失职、营私舞弊B.劳动者严重违反用人单位规章制度C.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件D.劳动者不能胜任工作，经培训后仍不能胜任丁-作
能使用功
标准答案：D
小米课解析：人力资源管理专业 《人力资源管理》
用人单位随时提出解除劳动合同、不承担经济补偿的情况不包括()。A.劳动者严重失职、营私舞弊B.劳动者严重违反用人单位规章制度C.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件D.劳动者不能胜任工作，经培训后仍不能胜任丁-作
能使用功
标准答案：D
小米课解析：人力资源管理专业 《人力资源管理》
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