| 1.()以感情为维系的纽带，来满足不同个人的心理需要，因而它具有很强的凝聚力。 |
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| 2.一个造纸厂的商业环境最能反应组织环境的哪一特性?（） |
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| 3.不能用现成的规范和程序解决所遇到的问题，而需要专业管理人员对环境有深入的洞察力和丰富的知识。这类环境是（）。 |
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| 4.领导是一种影响力，是影响个体、群体或组织来实现所期望目标的各种活动的（）。 |
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| 5.企业采用大批量生产，需要高度集权，组织结构的设计应采用()。 |
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| 6.管理方格图中，最有效的领导方式是（）。 |
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| 7.根据巴纳德的组织理论，下面哪一个不是组织的基本要素?（）。 |
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| 8.要帮助领导者对组织的一切“变化”做出有效管理的设计理论是()。 |
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| 9.“途径—目标”理论是（）提出的。 |
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| 10.领导行为的客体是（）。 |
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| 11.勒温根据实验认为()的领导方式工作效率最高，不但完成工作目标，而且群体成员关系融洽。 |
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| 12.在组织中，直线与参谋两类不同职权在确保企业有效运行上存在着（）关系。 |
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| 13.管理方格理论提出了五种最具代表性的领导方式，其中，()又称俱乐部型的管理，这种领导方式对业绩关心少，对人关心多，努力营造一种人人放松的环境。 |
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| 14.领导者的权力来源包括职位权力和（）两个方面。 |
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| 15.领导者正确处理同级的关系，尤其要注意方法、讲究艺术。下面()不属于对待同级的艺术。 |
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