判断：在寿险公司中，人力资源管理活动应当是人力资源管理部门的专门职责，任何其他部门和个人都不能插手人力资源管理事务。（ ）
错误
上一篇：判断：寿险公司的人力资源管理过程是从招聘开始的。（ ）
下一篇：判断：直线制组织结构有利于根据具体任务组合各类人才，具有较强的适应性和灵活性，提高了工作的效率。但是，它也容易造成管理上的混乱，缺乏稳定性。（ ）