| 1.根据巴纳德的组织理论，下面哪一个不是组织的基本要素?（）。 |
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| 2.弗鲁姆和耶顿提出的领导规范模式(领导参与理论)认为，选择领导方式的原则中分为决策质量原则和决策可接受原则，其中（）是决策质量原则。 |
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| 3.管理方格图中，最有效的领导方式是（）。 |
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| 4.以下各项中()属于深层的组织文化。 |
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| 5.领导者的权力来源包括职位权力和（）两个方面。 |
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| 6.在组织中，直线与参谋两类不同职权在确保企业有效运行上存在着（）关系。 |
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| 7.通过著名的霍桑实验发现，只有把人看成是“社会人”，而不是完全理性的机器时，才能创造出高效率这一观点是由（）提出的。 |
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| 8.领导者正确处理同级的关系，尤其要注意方法、讲究艺术。下面()不属于对待同级的艺术。 |
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| 9.勒温根据实验认为()的领导方式工作效率最高，不但完成工作目标，而且群体成员关系融洽。 |
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| 10.()以感情为维系的纽带，来满足不同个人的心理需要，因而它具有很强的凝聚力。 |
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| 11.管理方格理论提出了五种最具代表性的领导方式，其中，()又称俱乐部型的管理，这种领导方式对业绩关心少，对人关心多，努力营造一种人人放松的环境。 |
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| 12.“途径—目标”理论是（）提出的。 |
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| 13.“熵”能测量环境的（）特性。 |
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| 14.管理系统理论将领导者主要用奖赏，也兼用恐吓和惩罚来激励下属；允许一定程度的上情下达，下放一定的决策权，但对政策性的控制绝不放松的管理方式称为()。 |
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| 15.许多从小到大发展起来的企业，在其发展的初期通常采用的是直线制形式的组织结构，这种结构所具有最大的优点是：（） |
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